Comptabilité : Initiation à la pratique comptable

DURÉE 

14 Heures

TARIF INTRA

1 610 € H.T.

PUBLIC

Collaborateur débutant CAC

TYPOLOGIE 

Formation intra-entreprise, en présentiel. de 1 à 8 participants.

DATE(S) 

à déterminer

PRÉREQUIS 

Cette action de formation ne nécessite aucun prérequis.

LIEU 

Dans les locaux de l’Organisme ou en Entreprise.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCES 

L’inscription sera finalisée après validation du Financement de l’action de formation, et au plus tard, 8 jours avant le début de la Formation.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES 

Nos locaux offre un accès aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Veuillez nous contacter pour toute question ou besoin relatifs à l’accessibilité des PSH.

 

INTERVENANT 

Formateur expert confirmé dans le domaine de la Comptabilité, parfaitement engagé dans notre approche pédagogique et la philosophie. Il maîtrise tous les mécanismes d’appropriation et d’apprentissage et apporte des solutions immédiatement opérationnelles. 

OBJECTIFS

  • Connaitre les principes de la comptabilité et l’organisation. 
  • Être capable d’enregistrer en comptabilité les principales opérations courantes.
  • Mettre en œuvre les méthodes de contrôle des comptes à l’issue de l’enregistrement des écritures courantes.

CONTENU

Les documents comptables

  • Le devis
  • Le bon de commande
  • Le bon de livraison
  • La facture
  • L’avoir
  • Les outils de règlement (définitions, fonctionnements, avantages & défauts)
  Particularités
  • Les réductions commerciales (remise, rabais, ristourne)
  • La réduction financière (escompte de règlement)
  • Les accessoires au prix (transport, emballages, …)
  • Acomptes et Arrhes

La nature des opérations

  • Activité commerciale (livraison de biens)
  • Activité libérale, artisanale (prestation de service)
  • Activité industrielle (production, transformation, travaux)

Positionner la comptabilité générale

  • Le système d’information comptable.
  • La réglementation comptable applicable.

Découvrir le bilan

  • Du patrimoine au bilan de l’entreprise.
  • Les postes de l’actif et du passif.
  • L’équilibre : emplois/ressources.
  • Les mouvements dans le bilan de l’entreprise.

Décrire l’activité de l’entreprise : le compte de résultat

  • La notion de période.
  • Définir le lien entre le bilan et le compte de résultat.
  • Distinguer les différentes natures de charges et produits.

Utiliser le plan comptable

  • Le plan comptable : structure et organisation.
  • Les règles de la codification comptable.
  • Démarche de recherche de l’imputation comptable.
  • La notion de débit et de crédit

Comptabiliser des écritures

  • La démarche d’enregistrement des écritures.
  • S’entraîner à la comptabilisation des écritures comptables.
  • Pratiquer les principaux schémas d’écritures courantes.

Se repérer dans l’organisation comptable

  • Les imputations comptables.
  • Le classement des pièces comptables.
  • Les contrôles de cohérence entre différent état comptable

VERSION DU PROGRAMME

Juin 2025 

Télécharger le programme

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Une méthode pédagogique active et participative permettant de capitaliser de la connaissance et des Savoir-faire sur la pratique.

Démarche sur-mesure de création de valeur ; et Compétences développées dans le cadre d’un usage professionnel.

Alternance entre apprentissage méthodologique et études de cas pratiques.

OUTILS & MOYENS PÉDAGOGIQUES

Support de formation délivré aux apprenants.

Tableau Paperboard. Supports audio et vidéo, vidéoprojecteur.

Alternance d’activités de communication écrite par les outils numériques.

Des outils pratiques pour créer, animer et modérer des communautés (analyses de bonnes pratiques) centrés sur votre projet. Mises en situations, Jeux de rôles. Documentation.

 

MODALITÉS DE SUIVI

Validation des compétences acquises par des exercices pratiques à  chaque module. Remise d’un bilan stagiaire et de l’évaluation du formateur.

 

SANCTION DE LA FORMATION

Evaluation continue des acquis. Remise d’un Certificat de réalisation à l’issue de l’Action de Formation.

 

ÉVALUATION DE L’ACTION DE FORMATION

Appréciation générale, Organisation du stage, Apports théoriques, Conditions matérielles, Outils pédagogiques, Attentes de l’apprenant, Programme et méthode, Qualité de l’animation par le formateur, et Appréciation des acquis.

TAUX DE SATISFACTION CLIENTS 2025 :